自考11760人力资源政策与法规模拟试题1

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试卷简介

该试卷共包含30道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]外国人在华就业的合同一次性可以签订（）
- A.3年
- B.5年
- C.1年
- D.2年
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2、[单选题]劳动法属于（）
- A.公法领域
- B.私法领域
- C.社会法领域
- D.劳动行政法领域
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3、[单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（）
- A.劳动争议处理制度
- B.劳动报酬预警预报制度
- C.职业技能开发制度
- D.就业促进制度
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4、[单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）
- A.首先按照企业内部劳动规则进行处理
- B.由劳动仲裁机关协助处理
- C.交由法院处理
- D.依法定的劳动争议处理程序予以处理
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5、[单选题]按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
- A.5个工作日
- B.7日内
- C.7个工作日
- D.10日内
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6、[单选题]我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（）颁布实施的。
- A.1990年
- B.1992年
- C.1994年
- D.1996年
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7、[单选题]最低工资制定的主体（）
- A.政府
- B.企业
- C.工会
- D.职工
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8、[单选题]劳动法的法律地位（）
- A.民法特别法
- B.经济部门法
- C.行政部门法
- D.独立法律部门
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9、[单选题]受理工伤认定申请的权限单位是（）。
- A.劳动争议仲裁委员会
- B.劳动和社会保障部门
- C.人民法院
- D.劳动能力鉴定委员会
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10、[单选题]工资不包括()
- A.奖金
- B.津贴
- C.补贴
- D.红利
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11、[单选题]社会保险不包括()
- A.养老保险
- B.医疗保险
- C.工伤保险
- D.住房公积金
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