2009年5月自考05731采购绩效测量与商业分析真题试卷及答案

试题数量：18道
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试卷简介

该试卷共包含18道试题，试题类型如下:

单选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]评估采购人员的个人绩效最适当的方法是（）
- A.供应商开发方案
- B.评估计划
- C.供应商等级评定
- D.定期质量评估方案
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2、[单选题]做培训计划时可能要用到的培训类型是（）
- A.正式的、课堂式教育
- B.在职经历和发展
- C.由有经验的讲师或经理进行工作指导
- D.上述三项都包括
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3、[单选题]某组织持有某种库存产品，其单位价值为￥25.00，而供应商的销售价提高到了￥27.50，那么针对每个产品，组织（）
- A.获利10%
- B.利润不受影响
- C.损失10%
- D.拥有￥2.50的机会成本
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4、[单选题]买方与供应商协议延长付款期，目的是（）
- A.改善应付账款支付系统
- B.提高供应商的资本基础
- C.改善买方组织的现金流
- D.改善买方组织的应收账款状况
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5、[单选题]会直接影响采购绩效目标的是（）
- A.到2010年市场份额增长X%
- B.增加今年的营销和广告预算
- C.到2010年5月底机器产出增长Y%
- D.后三个月的部门生产量增长Z%
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6、[单选题]帕累托法则运用于仓库管理中对物品的分类，是基于（）
- A.物品的库存价值
- B.物品的周转次数
- C.物品的平均库存量
- D.物品的需求数量与发货数量之比
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7、[单选题]财务绩效测量的最有效方法是（）
- A.股票交易所生存能力测试
- B.税前净利润测量
- C.CLIP绩效测量
- D.销售分析测量
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8、[单选题]在对不同的采购绩效指标进行评估时，可采用的评估标准不包括（）
- A.历史绩效
- B.标准绩效
- C.目标绩效
- D.过程绩效
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9、[单选题]提高采购部门整体效率的方法是（）
- A.使用供应商等级评定
- B.使用总括订单
- C.使用CLIP控制
- D.使用欧盟指令
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10、[主观题]【简答题】解释从“常规周期性采购”转向“签订年度采购合同”的两点好处。（5分）

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11、[主观题]【简答题】(l）列举在供应商等级评定过程中使用的两个要素。（2分）
（2）解释术语“权重”的含义，并解释“权重”分配在衡量（1）小题中列举的因素中的应用。（3分）

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12、[主观题]【简答题】列举通过降低成本而提高采购绩效的五个例子。（5分）

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13、[主观题]【简答题】详细描述采购职能部门对组织利润贡献的两种指标。（5分）

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14、[主观题]【简答题】(l）结合持有库存清况，画图说明帕累托法则。（2分）
(2）概述如何使用帕累托曲线提高库存水平的管理。（3分）

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15、[主观题]【简答题】列举供应商绩效评估的步骤。（5分）

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