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2009年4月自考00510秘书实务真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]学习秘书实务的根本目的是
    • A.掌握秘书专业知识

    • B.提高秘书办事能力

    • C.获得秘书职业资格

    • D.培养学生专业素质

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  • 2、[单选题]秘书学与应用写作学的关系是
    • A.包容关系

    • B. 并列关系

    • C. 虚实关系

    • D. 交叉关系

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  • 3、[单选题]秘书活动的随机性,决定了秘书工作
    • A.必须规范性

    • B. 必须程序性

    • C. 不可预测性

    • D. 不可计划性

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  • 4、[单选题]秘书请示工作要做到
    • A.面面俱到、凝神聆听、态度谦和

    • B. 主旨明确、要言不繁、态度谦和

    • C. 逐级请示、认真记录、态度谦和

    • D. 认真倾听、仔细分析、态度谦和

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  • 5、[单选题]秘书处理日常事务要
    • A.随机应变,见机行事

    • B.加班加点,迅速办理

    • C.周密思考,灵活变通

    • D.沉着冷静,准确办理

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  • 6、[单选题]某公司第六次职工代表大会提案的承接者是
    • A.本公司工会

    • B. 本公司党委

    • C. 本公司经理办

    • D. 本公司职代会

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  • 7、[单选题]承接建议提案后,承办单位的首要任务是
    • A.交办

    • B. 催办

    • C. 拟办

    • D. 分办

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  • 8、[单选题]对人民群众重要来信的阅批人应是
    • A.信访部门办公室负责人

    • B. 归口办理部门负责人

    • C. 各级行政机关负责人

    • D. 上级党委机关负责人

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  • 9、[单选题]处理信访案件要
    • A.准确定性,依法办事

    • B. 把握事件,实事求是

    • C. 具体问题,具体分析

    • D. 排除干扰,严肃处理

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  • 10、[单选题]用于规范信访人和信访工作人员行为的法律依据是
    • A.信访办法

    • B. 信访规定

    • C. 信访条例

    • D. 信访制度

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  • 11、[单选题]秘书向上级机关领导介绍情况时要
    • A.就事而论

    • B. 避开失误

    • C. 善于推测

    • D. 综合评价

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  • 12、[单选题]制约谈判内容、论题、过程和结果的因素是
    • A.谈判的主体

    • B. 谈判的客体

    • C. 谈判的目的

    • D. 谈判的环境

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  • 13、[单选题]秘书跟随领导深入基层、了解情况、听取反映、总结经验的随从工作,属于
    • A.决策制定型

    • B. 检查考核型

    • C. 调查研究型

    • D. 看望慰问型

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