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福建2009年4月自考00283社会行政真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]社会工作行政是一个多方面、多层次、多环节.且相互依赖、相互作用的有机整体。这就要求社会工作行政应遵循【】
    • A.价值原则

    • B.整体性原则

    • C.专业责任原则

    • D.法制原则

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  • 2、[单选题]西方公共行政学研究兴起的标志是【】
    • A.慈善组织会社的成立

    • B.《行政学之研究》的发表

    • C.《大西洋宪章》的签订

    • D.新公共行政学派的产生

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  • 3、[单选题]公共权力的实施必然意味着影响他人,导致服从与被服从关系。这体现的是社会工作行政组织权力的【】
    • A.社会性

    • B.约束性

    • C.工具性

    • D.政治性

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  • 4、[单选题]20世纪80年代以后,西方国家由政府、企业和民间非政府组织组成的公共部门、市场部门及非市场部门共同推动社会福利事业的发展。这体现了西方国家【】
    • A.社会工作行政体制专业化

    • B.社会工作行政人员职业化

    • C.社会工作行政组织机构多元化

    • D.社会福利资金来源多元化

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  • 5、[单选题]社会工作行政决策的目的首先不是营利,而是为了实现对社会价值的权威性再分配,确立公正平等的社会关系,各种社会政治力量都会对它施加影响。因此,社会工作行政决策过程具有明显的【】
    • A.权威性

    • B.广泛性

    • C.普遍性

    • D.政治性

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  • 6、[单选题]行政决策程序的重点工作是【】
    • A.评估需要

    • B.制定目标

    • C.方案安排

    • D.修正方案

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  • 7、[单选题]计划必须具备一定的弹性或应变性,体现的是社会工作行政计划的【】
    • A.适应性

    • B.普遍性

    • C.可行性

    • D.具体性

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  • 8、[单选题]社会工作行政实施是对既定的社会福利制度与政策的反复执行,各种社会工作行政机构的行政实施职能电不能中断,因而具有【】
    • A.目的性

    • B.实务性

    • C.经常性

    • D.时效性

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  • 9、[单选题]具体社会工作行政机构管理和服务活动的产出和投入之间的比率称作【】
    • A.静态效率

    • B.组织效率

    • C.配置效率

    • D.微观效率

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  • 10、[单选题]上至国家权力机关,下至企业、事业基层单位都存在着财务行政管理,这说明了财务行政【】
    • A.政策性强

    • B.涉及面广

    • C.类型复杂

    • D.发展潜力大

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  • 11、[单选题]把社会服务目标与预算联系起来的社会工作机构财政预算方法是【】
    • A.绩效预算法

    • B.计划规划预算法

    • C.零基预算法

    • D.单一预算法

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  • 12、[单选题]从实际情况出发,以审计证据为依据,客观公正地对审计对象进行审查、分析、判断、评价和提出审计报告,维护政府审计的严肃性和权威性,这体现政府审计的【】
    • A.政策法规性原则

    • B.客观公正性原则

    • C.独立性原则

    • D.效益性原则

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  • 13、[单选题]举即用、边训边用、定期考核,强调的是人事行政应遵循【】
    • A.力求“人与事”摄优结合的原则

    • B.量才录用、任人唯贤的原则

    • C.考、训、用三结合的原则

    • D.有奖有惩、赏罚分明的原则

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  • 14、[单选题]强调公共部门人才在内部和外部都实现开放性地流动,竞争和发展,创造一个人才成长的公平、公正的环境,这体现了人力资源理论中人本主义精神追求的【】
    • A.功绩精神

    • B.法治精神

    • C.人才精神

    • D.市场精神

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  • 15、[单选题]对“干部”进行合理分解,实行分类管理,体现了我国人力资源管理中【】
    • A.人事职位体系由大一统型转变为分类型

    • B.人事管理模式由单一型转变为多元型

    • C.人事管理行为由封闭型转变为开放型

    • D.人事权力形态由集中型转变为分散型

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  • 16、[单选题]在现场观察某种工作的操作过程,以确定工作性质和难易程度的工作分析方法是【】
    • A.现场观测法

    • B.关键事件法

    • C.扩展关键事件法

    • D.工作日记分析法

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  • 17、[单选题]通过公开考试的方式来考查应聘者的知识与才能,并以考试成绩的优劣为依据,由用人单位来选拔任用的选拔任用方式称作【】
    • A.选任制

    • B.委任制

    • C.聘任制

    • D.考任制

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  • 18、[单选题]对受训者在工作知识、技巧、态度等方面发生的变化进行评估,属于评估培训方案测量指标中的【】
    • A.反应测量

    • B.学习测量

    • C.行为测量

    • D.结果测量

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