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浙江2025年10月自考06050人际关系心理学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含30道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 填空题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]人际关系恶化过程大致可以分为三个阶段
    • A.冷漠阶段、疏远阶段、终止阶段

    • B.冷淡阶段、漠视阶段、仇视阶段

    • C.沉默阶段、冷漠阶段、终止阶段

    • D.注意阶段、痛苦阶段、停止阶段

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  • 2、[单选题]人际反应特质理论的代表人物是
    • A.贾德

    • B.鲍尔

    • C.托尼

    • D.舒茨

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  • 3、[单选题]从一个大的请求开始,然后向小的请求过渡,从而达到使其接受小的请求的目的,这种态度改变的方法叫作
    • A.沟通信息法

    • B.参与活动法

    • C.留面子技术

    • D.登门槛技术

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  • 4、[单选题]某人最讨厌喝苦咖啡,可是今天在咖啡店他看到一个新品牌咖啡就点了一杯,结果是苦咖啡。这种情况属于
    • A.认知失调

    • B.认知无关

    • C.认知协调

    • D.认知相关

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  • 5、[单选题]在信息呈现顺序中,首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象形成中有更大的权重,这种现象叫作
    • A.优先效应

    • B.近因效应

    • C.新近效应

    • D.光环效应

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  • 6、[单选题]根据韦纳的归因理论,“任务难度”这个因素属于
    • A.内在的、稳定的

    • B.外在的、稳定的

    • C.外在的、不稳定的

    • D.内在的、不稳定的

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  • 7、[单选题]人们对自己行为的归因并不总是理性的,有时会产生
    • A.自我服务偏差、行动者优势

    • B.观察者优势、行动者偏差

    • C.观察者偏差、自我障碍和习得无助

    • D.自我服务偏差、行动者与观察者偏差

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  • 8、[单选题]既在公开行为又在私下态度上与群体相一致,这种从众形式叫作
    • A.内心接受

    • B.简单服从

    • C.肤浅从众

    • D.深度融合

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  • 9、[单选题]产生利他行为的决策过程的第一步是
    • A.执行助人行为

    • B.选择介入方法

    • C.正确地解释情境

    • D.对紧急事态的注意

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  • 10、[单选题]人际交往中先贬后扬的吸引效应就是人际关系中存在的
    • A.亏盈效应

    • B.得与失现象

    • C.排斥与吸引

    • D.相似与互补

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  • 11、[判断题]在人际关系三个相互联系的心理成分中,情感因素是最重要的。

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  • 12、[判断题]贝尔斯测量法是一种分析群体间人际关系的方法。

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  • 13、[判断题]认知失调程度随着差异性认知数目的增加而减少。

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