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自考14018门店运营与管理模拟试题3

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]按季节变换随时调整一批商品的陈列布局，属于（）
- A.综合配套陈列法
- B.主题陈列法
- C.分类陈列法
- D.季节商品陈列法
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2、[单选题]对于小火苗的发生掉以轻心，而演变成一场大火灾，可以归属于（）
- A.员工基本常识的缺乏
- B.员工警觉的缺乏
- C.门店设备的老化
- D.未做定期保养和检查
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3、[单选题]针对门店未销售的库存商品，在门店实地进行存货数量实际点清的方法是（）
- A.定期盘点
- B.不定期盘点
- C.售价盘点原则
- D.实地盘点原则
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4、[单选题]（）兼顾年资、业绩和能力等多方面因素，把他们都作为晋升的依据。
- A.综合晋升制
- B.外部晋升制
- C.年资晋升制
- D.常规晋升制
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5、[单选题]蓝猫保健品的“见面有礼，不见不散”属于（）
- A.面对面销售
- B.现时折扣
- C.免费试用
- D.赠品促销
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6、[单选题]货架和通道呈菱形分段布局的形式是（）
- A.直线式
- B.斜线式
- C.曲线式
- D.散点式
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7、[单选题]连锁门店总部通常以制作（）来统一各店的作业流程与质量标准。
- A.作业规章制度
- B.指导意见书
- C.作业参考书
- D.标准化作业手册
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8、[单选题]对由输入到产出间的这一中间转换过程进行设计、运行和改进的管理是（）。
- A.运营管理
- B.财务管理
- C.营销管理
- D.人力资源管理
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9、[单选题]在连锁超级市场中，鲜鱼、肉制熟食等可采用（）
- A.面对面销售
- B.免费试用
- C.限时折扣
- D.赠品销售
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10、[单选题]人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
- A.人力计划
- B.人力需求
- C.资源需求
- D.信息需求
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11、[单选题]运营管理的主要任务是（）。
- A.尽可能提高产品质量
- B.尽可能减少生产时间
- C.建立高效的产品和服务的制造系统
- D.尽可能降低产品成本
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12、[单选题]在人力资源开发过程中，（）是指主管领导明确培养对象，建立起一种相互信赖的关系。
- A.有计划提升
- B.临时性代理“代理”
- C.个人自选教育
- D.长期辅导
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13、[单选题]（）是指总部对分店的经营过程的监督检查，包括对服务质量、商品质量及环境质量等的监督检查，并对检查结果进行分析、评价。
- A.结果评价
- B.过程评价
- C.综合评价
- D.绩效评价
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14、[单选题]店长在进行工作分配时要（）
- A.求速不求稳
- B.求稳不求速
- C.确保人品第一的原则
- D.工作量最大量的原则
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15、[单选题]（）是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。
- A.自我鉴定法
- B.因素评价法
- C.考试评议法
- D.360度绩效考评
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