自考00884组织行为学(二)模拟试题10

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]“社会关系测量法”是（　）在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说，又称为团体成员关系分析法。
- A.弗伦奇
- B.莫雷诺
- C.雷文
- D.威廉·怀特
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2、[单选题]人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（　）。
- A.扮演多种角色
- B.角色同一性
- C.角色知觉
- D.角色期待
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3、[单选题]人的行为可以通过制度、培训、教育等方式消除其消极行为，诱导和激发积极行为，这体现了人的行为的（　）特点。
- A.适应性
- B.多样性
- C.动态性
- D.可控性
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4、[单选题]对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（　），其对整个组织行为起着决定性的作用。
- A.管理行为
- B.群体行为
- C.个体行为
- D.单独行为
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5、[单选题]下列不属于静态的组织设计理论研究范围的是（　）。
- A.体制
- B.机构
- C.人员
- D.规章
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6、[单选题]不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（　）的观点。
- A.人是复杂的人
- B.人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素
- C.非正式组织影响着员工的行为
- D.通过提高员工的满足度来调整积极性
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7、[单选题]由于有其他人共同参与做某项工作，往往比单独由一个人完成得更好、更快和更有效的一种情形是（　）。
- A.群体约束
- B.群体规范
- C.群体促进
- D.群体社会化
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8、[单选题]（　）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
- A.质量圈
- B.自我管理群体
- C.自我管理团队
- D.任务团队
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9、[单选题]在组织结构中，实现了专业化分工，利于发挥专家的作用，但会出现多头领导，不利于统一指挥的组织结构是（　）。
- A.矩阵型
- B.网络型
- C.事业部型
- D.职能型
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10、[单选题]斯隆模型是（　）的典型代表。
- A.职能型组织结构
- B.参谋型组织结构
- C.直线型组织结构
- D.事业部型组织结构
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11、[单选题]依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完成特定的任务而建立的组织被称为（　）。
- A.有机式组织
- B.正式组织
- C.机械式组织
- D.非正式组织
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