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1、[判断题]消极强化指的是作某种有吸引力的结果, 增加员工好的行为出现的频率, 如表扬、 赞赏、 提升等等。
2、[判断题]有需要就有行为。
3、[判断题]强化理论是基于这样的假设: 受到奖励的行为会重复进行, 而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
4、[判断题]不仅提出需要层次的“满足—上升” 趋势, 而且也指出“挫折—倒退” 趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
5、[判断题]强化理论告诉我们, 奖励(正强化) 才起激励作用, 惩罚(负强化) 不起激励作用。
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