[主观题] 【计算题】某运输企业2008年9月份（30天）有制度公休日8天，采取一班制劳动，每班8小时生产工人月平均人数为1000人，其它情况如下：
全日缺勤600工日，非全日缺勤1200工时；全日停工200工日，其中被利用120工日，非全日停工600工时；全日非生产200工日，非全日生产400工时；公休日加班400工日，加点600小时。
求：
（1）该企业的①日历工日数、②公假工日数、③制度工日制、④出勤工日数、⑤全日停工损失工日数、⑥制度内实际工作工日数、⑦全部实际工日数；
（2）计算该企业的工日时间利用情况基本分析指标。

1、[单选题]职业技能培训的普及分析指标是（ ）

• A、职业培训机构（学生）的发展速度指标和在职职工培训率
• B、办学面和在职职工培训率
• C、职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数
• D、职业培训机构（学生）的发展速度指标和职业培训机构（学生）的增长速度指标

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2、[单选题]关于全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系，下列说法错误的是（ ）

• A、全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重
• B、全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重
• C、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
• D、生产工人劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人比重

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3、[单选题]根据企业劳动争议形成的原则，下列不属于劳动争议的是（ ）

• A、企业行政和职工之间的争议
• B、企业领导与职工之间的争议
• C、劳动关系当事人双方发生的争议
• D、劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

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4、[多选题]按照劳动争议处理层次分类，劳动争议可分为（ ）

• A、调解
• B、个人争议
• C、集体争议
• D、接受司法处理
• E、仲裁

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5、[多选题]企业文化技术特征的分析指标主要有（ ）

• A、工人技术等级的变动指标
• B、技术多面手和技术能手比例指标
• C、员工文化水平与变化指标
• D、员工文化程度结构及变动指标
• E、工人技师和高级技师比例及变动指标

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