[多选题] 培训结业分析指标包含（）

1、[单选题]对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指（ ）

• A、技术工种上岗培训
• B、在岗培训
• C、就业前培训
• D、转业培训

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2、[单选题]关于全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系，下列说法错误的是（ ）

• A、全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重
• B、全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重
• C、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
• D、生产工人劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人比重

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3、[单选题]主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是（ ）

• A、“为谁工作谁统计”原则
• B、“谁法人随谁统计”原则
• C、“谁发工资谁统计”原则
• D、“谁拿工资统计谁”原则

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4、[主观题]【简答题】从人力资源的取得和使用角度看，人力资源的成本包括哪些内容？

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5、[主观题]【综合计算分析题】某企业总产值、生产工人人数与全部职工人数如下表所示：
问题：
（1）分别计算全部职工及生产工人基期、报告期的劳动生产率及其指数；
（2）分析计算生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员劳动生产率比重变动对全员劳动生产率的影响。
（3）计算生产工人劳动生产率变动、生产工人占全员劳动生产率比重变动及全员劳动生产率变动对总产值增减量的影响。（保留2位小数）

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