[单选题] 如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）

1、[单选题]通过比较企业工资最高人员的工资与工资最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是（ ）

• A、工资差异综合分析法
• B、工资增收与减收差距分析法
• C、“五等分”分析法
• D、最高工资与最低工资差异分析法

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2、[单选题]规定一个工人（或一组工人）完成单位质量合格产品或完成某项工作，所必须消耗的劳动时间标准是指（ ）

• A、工作定额
• B、产量定额
• C、劳动定额
• D、工时定额

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3、[单选题]Q1表示合格品数量，Q 1 ’ 表示非工人原因的废品量，t n 表示基本定额，t n ’ 表示追加的定额，T 1 表示全部实际工时，则生产工人劳动定额完成程度指标为（ ）

• A、
• B、
• C、
• D、

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4、[单选题]员工停工后被调做非本职工作或其它非生产性劳动所占用的时间是指（ ）

• A、停工损失时间
• B、非生产时间
• C、停工时间
• D、停工被利用时间

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5、[主观题]【简答题】从人力资源的取得和使用角度看，人力资源的成本包括哪些内容？

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