[主观题] 简述我国劳动争议仲裁制度的意义和作用。

1、[单选题]因用人单位作出减少劳动者劳动报酬的决定而发生劳动争议时，举证规则是（ ）

• A、由用人单位负举证责任
• B、由劳动者负举证责任
• C、由用人单位、劳动者共同负举证责任
• D、谁主张，谁举证

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2、[单选题]劳动争议双方当事人是（ ）

• A、用人单位与劳动管理部门
• B、劳动者与劳动管理部门
• C、劳动者与用人单位
• D、工会与劳动行政管理部门

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3、[单选题]下列关于劳动争议诉讼当事人说法正确的是（ ）

• A、劳动争议诉讼当事人包括证人、鉴定人、勘验人员等
• B、劳动争议诉讼当事人一定是劳动争议当事人
• C、广义的劳动争议诉讼当事人还包括诉讼代理人
• D、劳动争议诉讼当事人是受人民法院裁判约束的人

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4、[单选题]我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

• A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
• B、一调一裁一审
• C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
• D、一调一裁两审

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5、[主观题]【简答题】简述劳动争议处理中法律冲突选择适用规则。

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