[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作

1、[单选题]下列不属于劳动争议仲裁制度与其他仲裁制度区别的是（ ）

• A、仲裁主体不同
• B、仲裁争议范围不同
• C、仲裁的地位不同
• D、仲裁的客体不同

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2、[单选题]两个以上的人民法院都有管辖权的劳动争议诉讼，原告分别向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，该案件应当由（ ）

• A、原告所在地人民法院管辖
• B、被告所在地人民法院管辖
• C、最先立案的人民法院管辖
• D、几个有管辖权的人民法院共同的上级人民法院管辖

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3、[多选题]在市场经济条件下，通过积极的方式预防劳动争议具有重要的意义，劳动争议预防的意义在于（ ）

• A、有利于维护良好的政治局面和市场环境
• B、有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展
• C、有利于保护劳动争议双方当事人权利
• D、有利于建立企业内部和谐的劳动力市场
• E、有利于提高企业的人力资源管理水平

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4、[多选题]人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（ ）

• A、原告接到书面通知无正当理由拒不到庭的
• B、原告未经法庭许可中途退庭的
• C、原告为无诉讼行为能力
• D、原告应当预交而未预交案件受理费的
• E、无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的

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5、[主观题]【简答题】简述劳动争议当事人诉讼权利平等原则。

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