[判断题] 分公司在法律上属于独立法人企业

1、[多选题]薪酬可以包括()

• A、工资
• B、奖金津贴
• C、提成工资
• D、劳动分红
• E、福利

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2、[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()

• A、工作岗位分析评价
• B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
• C、企业薪酬制度结构的确定
• D、设置薪酬等级
• E、设置薪酬标准

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3、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

• A、选择孝评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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4、[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是()。

• A、是比较精确的岗位评价方法
• B、适合于较小的企业应用
• C、是比较复杂的岗位评价方法
• D、应用过程中，难度较低
• E、比较合适于普通的人员使用

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5、[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()

• A、鼓励员工提前退休
• B、提高企业的技术水平
• C、合并或精简某些臃肿的机构
• D、减少员工的I作时间，随之降低工资水平

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