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考试分析

1、考试分析

免费

第一章 学校发展与人力资源管理

1、学校发展呼唤人力资源管理

免费

2、学校人力资源管理概述(一)

3、学校人力资源管理概述(二)

4、以人力资源管理推进学校发展案例(一)

5、以人力资源管理推进学校发展案例(二)

第二章 学校人力资源的获取与配置

1、学校人力资源规划(一)

2、学校人力资源规划(二)

3、学校人力资源规划(三)

4、学校人力资源规划(四)

5、学校人力资源规划(五)

6、教师聘用与选拔(一)

7、教师聘用与选拔(二)

第三章 学校人力资源培训与开发

1、教师培训(一)

2、教师培训(一)

3、教师生涯管理(一)

4、教师生涯管理(二)

5、教师生涯管理(三)

6、教师生涯管理(四)

第四章 学校人力资源评价与激励

1、教师的绩效管理 (一)

2、教师的绩效管理 (二)

3、学校人力资源激励(一)

4、学校人力资源激励(二)

5、学校人力资源激励(三)

6、教师的薪酬管理(一)

7、教师的薪酬管理(二)

8、教师的薪酬管理(三)

第五章 学校管理者的领导力培养

1、现代校长素质与行为研究(一)

2、现代校长素质与行为研究(二)

3、现代学校管理者领导力培养(一)

4、现代学校管理者领导力培养(二)

5、现代学校管理者领导力培养(三)

6、学校文化与领导力开发(一)

7、学校文化与领导力开发(二)

8、学校文化与领导力开发(三)

9、学校管理者领导力比较

    • 课程概述
    • 班型列表
    • 章节目录
    • 在线题库(赠送题库)
    • 网课助学班
    • 网课班型

      单科精讲班:单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库;注:如精讲课章节较少,且为课改后课程,则会在录播后逐步完善各个章节)

      适用省份

      广东

      教材信息

      《现代学校人力资源管理 》
      主编:易凌峰、李伟涛
      版次:2006年6月第一版 出版社:天津教育出版社

      课程包含

      课程精讲班:课程时长(1011分钟),课程章节(36节

      老师介绍

      徐琼
      教学经验:某师范高校毕业生,在教育学方面有丰富的授课经验,在教学过程中根据课程特点,前后呼应深入浅出讲解课程内容,被评为优秀青年主讲教师
      学历职称:本科-讲师

      优惠活动

      单科套餐班为组合班型,价格优惠,课程齐全,适合对单科学习要求高的学员!

      套餐一:可开通2门精讲(或4门串讲)课,送题库,168元/门(省60元)!

      套餐二:可开通3门精讲(或6门串讲)课,送题库,150元/门(省144元)!

      套餐三:可开通5门精讲(或10门串讲)课,送题库,138元/门(省300元)!

      整专业套餐:可开通13门精讲课,如专业课程大于13门,超出部分赠送; 平台网课不足13门,按比例退款;送题库,单科最高138元/门(最低省780元)!

      服务简介

      • 第1章 考试分析

      • 第2章 第一章 学校发展与人力资源管理

      • 第3章 第二章 学校人力资源的获取与配置

      • 第4章 第三章 学校人力资源培训与开发

      • 第5章 第四章 学校人力资源评价与激励

      • 第6章 第五章 学校管理者的领导力培养

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