[多选题] 强化理论认为()

1、[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()

• A、工作岗位分析评价
• B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
• C、企业薪酬制度结构的确定
• D、设置薪酬等级
• E、设置薪酬标准

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2、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

• A、选择孝评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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3、[判断题]组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

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4、[判断题]根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

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5、[判断题]在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系

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