[单选题] 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个()

1、[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()

• A、鼓励员工提前退休
• B、提高企业的技术水平
• C、合并或精简某些臃肿的机构
• D、减少员工的I作时间，随之降低工资水平

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2、[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是()。

• A、是比较精确的岗位评价方法
• B、适合于较小的企业应用
• C、是比较复杂的岗位评价方法
• D、应用过程中，难度较低
• E、比较合适于普通的人员使用

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3、[多选题]劳动法律关系的特征是()

• A、劳动法律关系的内容是权利和义务
• B、劳动法律关系是单务关系
• C、劳动法律关系具有国家强制性
• D、劳动法律关系是双务关系
• E、劳动法律关系不是强制性法律

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4、[判断题]管理幅度和上下级关系数是同比例增加的

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5、[判断题]事业部制最大的特点是双道命令系统。

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