[单选题] 一个单位或组织中能级最低的层次是(）

1、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

• A、选择孝评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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2、[多选题]劳动法律关系的特征是()

• A、劳动法律关系的内容是权利和义务
• B、劳动法律关系是单务关系
• C、劳动法律关系具有国家强制性
• D、劳动法律关系是双务关系
• E、劳动法律关系不是强制性法律

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3、[多选题]公司员工申诉系统的主要功能有()

• A、使考评者了解员工意愿
• B、减少矛盾和冲突
• C、允许员工对绩效考评结果提出异议
• D、提高员工的工作积极性
• E、使考评者重视信息的采集和证据获取

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4、[判断题]适当的授权可以增加管理幅度

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5、[判断题]决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。

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