[单选题] 古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的(）

1、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

• A、选择孝评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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2、[多选题]公司员工申诉系统的主要功能有()

• A、使考评者了解员工意愿
• B、减少矛盾和冲突
• C、允许员工对绩效考评结果提出异议
• D、提高员工的工作积极性
• E、使考评者重视信息的采集和证据获取

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3、[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()

• A、鼓励员工提前退休
• B、提高企业的技术水平
• C、合并或精简某些臃肿的机构
• D、减少员工的I作时间，随之降低工资水平

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4、[判断题]对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求

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5、[判断题]管理幅度和上下级关系数是同比例增加的

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