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1、[判断题]管理的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长,从面导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
2、[判断题]组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的备部分功能之和
3、[判断题]员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
4、[判断题]在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿,代理人为此所产生的资源支出称为履约成本
5、[判断题]行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
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