[主观题] 【简答题】简述关于人的行为的S-O-R模式的主要内容。

1、[单选题]需要层次理论的代表者是（）

• A、亚当斯
• B、赫兹伯格
• C、马斯洛
• D、托尔曼

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2、[单选题]既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的（）

• A、妥协策略
• B、迁就策略
• C、合作策略
• D、回避策略

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3、[多选题]帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有（）

• A、制度
• B、人员
• C、作风
• D、技能
• E、最高目标

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4、[多选题]下列关于古典组织理论的表述正确的有（）

• A、以工作任务为中心
• B、把组织看成是封闭的系统
• C、强调组织的性格特征
• D、强调规章制度的作用
• E、重视工作与物，忽视人

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5、[主观题]【简答题】简述组织结构设计的现代原则。

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