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1、[判断题]跨文化人力资源管理是一门关于人的管理如何适应文化特征的学科。（ ）
2、[判断题]霍夫斯泰德关于中国企业领导风格有关的研究结果认为，家长制领导作风主
要包括三个维度：一是仁爱、二是威权，三是品德。（ ）
3、[判断题]跨国公司为了让外派人员以正确的方法回国过渡，会要求归国经理写一份书
面报告总结自己在国外学到的技能，并让他们成为未来外派经理的导师，传授自
己的知识。（ ）
4、[主观题]【简答题】口头语言沟通的跨文化差异表现在哪些方面？
5、[主观题]【论述题】中美谈判者的差异表现在哪些地方？
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