[单选题] 下列各项不属于劳动争议内容的是（ ）

1、[单选题]劳动争议双方当事人是（ ）

• A、用人单位与劳动管理部门
• B、劳动者与劳动管理部门
• C、劳动者与用人单位
• D、工会与劳动行政管理部门

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2、[单选题]我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

• A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
• B、一调一裁一审
• C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
• D、一调一裁两审

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3、[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）

• A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
• B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
• C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
• D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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4、[多选题]有关劳动争议诉讼的说法正确的是（ ）

• A、劳动争议诉讼的当事人是特定的
• B、劳动争议诉讼的标的必须经过劳动争议仲裁
• C、劳动争议诉讼适用民事诉讼法的规定
• D、劳动争议诉讼适用劳动争议诉讼法的规定
• E、劳动争议诉讼一律实行“谁主张，谁举证”的原则

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5、[主观题]【案例分析题】2016年3月，某事业单位琵琶剧团公开招聘演职人员，最终丁某被录用并与该剧团签订临时用工协议，协议约定试用期满三个月后该剧团为丁某缴纳社保。但丁某工作七个月后，该剧团仍未与丁某签订正式的书面劳动合同，且没有为其缴纳保险。丁某与该剧团协商，要求与剧团订立书面劳动合同，缴纳社保，后剧团未同意其要求并将其辞退。丁某遂向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付被辞退的经济补偿金及劳动关系存续期间未订立劳动合同的2倍工资。而琵琶剧团认为自身是文艺组织，属于事业单位，不属于《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，因此不同意丁某的请求。请问：丁某与琵琶剧团之间的关系是否属于《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？为什么？

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