[单选题] ( 　 )是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

1、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

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2、[多选题]薪酬水平外部竞争性的决策类型包括 _____ 。

• A、薪酬领先型
• B、薪酬跟随型
• C、薪酬滞后型
• D、薪酬竞争型
• E、薪酬混合型

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3、[多选题]从调查的方式上来看，薪酬调查可以分为　_____　的薪酬调查和　_____　的薪酬调查两种类型。

• A、正式
• B、商业性
• C、专业性能
• D、非正式
• E、政府

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4、[判断题]事业部制组织更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度。

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5、[判断题]薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

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