[单选题] 培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某 一项培训需求上，这说的是( )。

1、[单选题]_____ 是一种最为通用的薪酬水平决策类型，大多数组织都采用这种类型的策略。

• A、薪酬领先型
• B、薪酬滞后型
• C、薪酬混合型
• D、薪酬跟随型

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2、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

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3、[判断题]在有很多工作的组织中，进行工作评价中更适合采用工作排序法。

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4、[判断题]在宗教信仰组织中，员工被视为组织发展的核心，组织采取的薪酬战略是高薪。

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5、[主观题]【简答题】托马斯、J、伯格曼是如何界定薪酬的？

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