[单选题] 根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（ ）形式订立。

1、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

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2、[判断题]在最高等级中值和最低等级中值一定的情况下，中值级差越大，则薪酬等级数目越少。

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3、[判断题]内部一致性实现的前提就是明确组织中各种工作的相似性或者说差别性以及这些工作对组织的整体目标实现的相对贡献的大小。

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4、[判断题]员工分析报酬分配决策制定的过程和步骤是否公平是属于程序公平的问题。

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5、[判断题]因素比较法实际上是一种改良以后的排序法。

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