[单选题] 对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为( )。

1、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]薪酬水平外部竞争性的决策类型包括 _____ 。

• A、薪酬领先型
• B、薪酬跟随型
• C、薪酬滞后型
• D、薪酬竞争型
• E、薪酬混合型

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]在最高等级中值和最低等级中值一定的情况下，中值级差越大，则薪酬等级数目越少。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】传统薪酬制度面临什么挑战？

• 点击查看答案
• 进入题库做题