[多选题] 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

1、[多选题]当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。

• A、内部调剂
• B、鼓励内退
• C、外部招聘
• D、工作扩大化
• E、合并机构

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2、[多选题]内部征召渠道包括（）。

• A、内部提升
• B、校园征召
• C、职位转换
• D、人才市场征召
• E、其他

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3、[多选题]员工培训需求分析的方法有（）。

• A、TWI职位分解法
• B、任务分解法
• C、错误分析法
• D、调查表法
• E、工作绩效评价法

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4、[多选题]简历表主要包括的内容有（）。

• A、学历
• B、性别
• C、籍贯
• D、工作经历
• E、工作成就

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5、[多选题]职位的特点是（）。

• A、以“人”为中心进行设置
• B、以“事”为中心进行设置
• C、数量有限
• D、不能随人走
• E、是变化的

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