[多选题] 员工培训需求分析的方法有（）。

1、[多选题]外部征召的主要渠道与方法有（）、大学校园征召、计算机网络征召。

• A、自荐
• B、员工介绍
• C、广告征召
• D、就业机构
• E、专职猎头公司

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2、[多选题]招聘策略具体包括（）。

• A、招聘地点的选择
• B、招聘渠道或方法的选择
• C、招聘时间的确定
• D、招聘的宣传策略
• E、不能确定

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3、[多选题]招聘总费用包括（）。

• A、招聘人员的工资
• B、招聘广告费
• C、支付就业机构的费用
• D、相关人员的工资
• E、体格检查费

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4、[多选题]在运用笔迹学法进行测试时，对书写笔迹的要求是（）。

• A、被测试者须提供至少一满页字迹
• B、被测试者的字迹是一气呵成的
• C、字迹最好用圆珠笔或钢笔书写
• D、写字的纸最好不要划过线
• E、字迹应用毛笔书写

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5、[多选题]情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

• A、现实的
• B、真实的
• C、模拟的
• D、多变的
• E、逼真的

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