[多选题] 有关网络招聘表述正确的内容包括( )

1、[多选题]下列属于通常人才队伍建设的范畴( )

• A、某区人事局办公室副副主任
• B、某公司设计总监
• C、某小学语文教员
• D、某饭店一级厨师
• E、某乡农技辅导员

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2、[多选题]下列关于人才服务业的表述正确的是( )

• A、人才服务产业是以通过提供人才服务为同类属性的企业经济活动的集合或系统
• B、人才服务业的主体，是外在的、专业化的人才服务机构，具有市场主体地位，其提供的产品具有私人产品性质
• C、人才服务业的对象是用人单位，他们通过向人才服务机构付费获得服务
• D、人才服务业的目的具有竞争性、排他性
• E、人才服务业的内容是人才培养、配置、使用诸环节产生的需求及其总和，具有广谱性

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3、[多选题]企业招聘人才的主要动机与原因( )

• A、企业新项目上马
• B、原有人才跳槽
• C、现有人才素质能力不能适应需要
• D、为未来发展战略储备人才

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4、[多选题]员工在离职领取退工单和劳动手册后，服务商应规定时间内为员工办理( ) 等手续。

• A、养老保险
• B、医疗保险
• C、失业保险
• D、住房公积金
• E、工伤保险

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5、[多选题]关于人才测评中面试法的正确理解是( )

• A、面试是最古老人才测评方法，也是各个时期人们使用较为普遍的一种方法，其特点是简便易行，客观全面，经济高效。
• B、结构化面试可 有效减少盲目性和随意性。
• C、综合式面试， 则具有前两种特点，且是结构化的，内容主要集中在与工作岗位有关的知识、技能、素质等方面。.
• D、面试与笔试是互补的，面试的有效性依赖于面试官的社会阅历及生活经验，以及面试官在面试方面受到的专业训练程度和实践经验积累
• E、岗位层级 和复杂度越高岗位，面试的有效性便会降低。

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