自考05968人才中介职业规范试题题目4

试题数量：38道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：290次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列哪些心理测试量表不属于“个性测验”范畴( )
- A.区分性向测验
- B.加利福尼亚心理测验
- C.卡特尔16PF测验
- D.爱德华个人爱好测验
查看答案开始考试
2、[单选题]开展( )，必须由测评专家、心理测量专家自行设计、研制测评工具。
- A.标准化心理测验
- B.知识、技能测试
- C.情景模拟
- D.文件筐作业
查看答案开始考试
3、[单选题]高级人才推荐咨询不包含( )
- A.人力资源管理咨询
- B.人才搜寻
- C.人才评价
- D.人才培训
查看答案开始考试
4、[单选题]满足人才应聘中的信息对称要求的方式是( )
- A.网络招聘
- B.报纸招聘
- C.猎头
- D.招聘会
查看答案开始考试
5、[单选题]按目标要求，在不同行业的同类职务(职业)中进行目标寻觅，叫做( )
- A.横向寻觅
- B.纵向寻觅
- C.圆形寻觅
- D.曲线寻觅
查看答案开始考试
6、[单选题]在高级管理人员搜寻时，不宜可( ) 对候选人筛选和评估
- A.查看简历
- B.关键业绩(KPI)
- C.问卷调查法
- D.平衡计分卡(BSC)
查看答案开始考试
7、[单选题]在“猎头”面试过程中，主试人可以提出一些比较敏感、尖锐的问题，以便深入、全面地了解被试人，这一阶段是( )
- A.初始阶段
- B.引入阶段
- C.正题阶段
- D.变换阶段
- E.结束阶段
查看答案开始考试
8、[单选题]国际上“猎头”公司的收费惯例是( )
- A.职业经理人年薪的30%，面试和相关的差旅费由客户承担
- B.职业经理人年薪的30%
- C.对不同项目、不同客户会执行不同收费标准
- D.对大客户、长期客户给予减免收费的优惠
查看答案开始考试
9、[单选题]“猎头”公司一般在( )时，收取合同总费用10% - 30%不等的定金。
- A.与客户签订服务合同
- B.与提供候选人名单
- C.客户试用经理人
- D.正式签订劳动或聘用合同
查看答案开始考试
10、[单选题]人力资源战略咨询属于( )咨询。
- A.公司战略咨询
- B.业务战略咨询
- C.职能战略咨询
- D.市场竞争战略咨询
查看答案开始考试
11、[单选题]通过访谈、问卷调查、文件资料整理等，收集行业相关资料、人力资源管理资料、企业资料、标杆企业的资料等，这些工作应在人力资源战略咨询的( )进行。
- A.项目争取期
- B.项目运作期
- C.项目收尾
- D.项目结束
查看答案开始考试
12、[单选题]某公司雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品相支撑，在确定薪酬策略是可采用( )策略
- A.25P
- B.50P
- C.75P
- D.100P
查看答案开始考试
13、[单选题]按照技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任等要素及相应的标准对所评估的岗位进行评估打分，得出每个岗位评估分的方法，是( )
- A.因素比较法
- B.工作分类法
- C.客户调查法
- D.因素计点法
- E.海氏评估法
查看答案开始考试
14、[单选题]将各种工作与事先设定的一个标准进行比较，强调工作类别的差异，而不是单个工作的差异，这种方法是( )
- A.工作排序法
- B.因素比较法
- C.工作分类法
- D.客户调查法
- E.因素计点法
查看答案开始考试
15、[单选题]雇员要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干，并与其他类型可能有重叠的( )
- A.技术职能能力型
- B.管理能力型
- C.安全型
- D.自主型
- E.创造型
查看答案开始考试
16、[多选题]培训机构为提高某企业董事长素质能力，可选择下列哪些课程学习( )
- A.中国宏观调控的趋势分析
- B.企业家精神
- C.企业社会责任与SA800
- D.计算机英语等综合知识
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

05968人才中介职业规范课程相关真题试卷