[单选题] 某公司雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品相支撑，在确定薪酬策略是可采用( )策略

1、[单选题]人才派遣实质上是通过专业的人才派遣服务机构以( )来实现的服务交易。

• A、商业合同
• B、劳动合同
• C、聘用协议
• D、派遣合同

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2、[多选题]下列哪些证书由人事部门负责管理的职业资格证书( )

• A、注册一级建筑师
• B、同声传译
• C、心理咨询师
• D、人力资源管理师
• E、工程设备监理工程师

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3、[多选题]有关国外人才服务业发展表述正确( )

• A、人才服务业成为欧美“朝阳产业”，具有很大的发展前景
• B、以就业服务为主的人才服务业所创造新的就业岗位将超过任何其它产业
• C、人才服务国际贸易发展迅速
• D、满足雇主的多方面需要，成为当前欧洲国家人才服务业的重要特点

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4、[多选题]下列有关人才服务业的表述中，正确的有( )

• A、人才服务提供商发挥居间作用
• B、人才中介机构扮演的是用人单位和人才个体间传递信息和临时协调人的角色
• C、人才服务提供商可以成为客户希望与之实质性合作伙伴角色或买者和卖者角色
• D、人才服务提供商除了提供求职求才有关服务外，还可以包括培训、管理咨询等服务

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5、[多选题]评估招聘广告效果，可采用以下集中方式( )

• A、简历寄递数量
• B、来电数量
• C、E-mail数量
• D、招聘报纸发行数量

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