[单选题] 在“猎头”面试过程中，主试人可以提出一些比较敏感、尖锐的问题，以便深入、全面地了解被试人，这一阶段是( )

1、[单选题]雇员要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干，并与其他类型可能有重叠的( )

• A、技术职能能力型
• B、管理能力型
• C、安全型
• D、自主型
• E、创造型

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2、[多选题]撰写评估报告，应该包括培训目标的说明、( ) 、评估方法和实施步骤、评估结果分析和建议。

• A、评估主持人
• B、评估对象
• C、评估时间
• D、评估地点

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3、[多选题]关于宽带薪酬设计有关表述正确的是( )

• A、宽带薪酬设计就是减少薪酬级别，同时拉大级别内部浮动的范围
• B、宽带薪酬设计反映企业比较扁平的组织结构特征
• C、在宽带薪酬中，员工只能通过职位的提升来增加薪酬
• D、宽带薪酬是对个人能力和业绩的尊重和重视

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4、[多选题]企业招聘人才的主要动机与原因( )

• A、企业新项目上马
• B、原有人才跳槽
• C、现有人才素质能力不能适应需要
• D、为未来发展战略储备人才

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5、[多选题]具有参与程度高的培训方法有( )

• A、案例分析法
• B、角色扮演法
• C、游戏法
• D、自我导向教学法
• E、研讨法

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