[单选题] 在管理方格理论中，（9，9）表示（　　　）

1、[单选题]传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者（）

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

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2、[单选题]西方组织理论的演变大致经历了古典组织理论阶段、行为科学组织理论阶段、系统科学组织理论阶段和（）

• A、创新发展阶段
• B、科学发展阶段
• C、快速发展阶段
• D、职业化发展阶段

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3、[单选题]认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

• A、法约尔
• B、亚当斯
• C、弗鲁姆
• D、菲德勒

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4、[单选题]决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是（）

• A、全体一致规则
• B、简单多数规则
• C、绝对多数规则
• D、相对多数规则

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5、[多选题]人力资源规划的内容一般包括（）

• A、人力资源补充计划
• B、人力资源调配计划
• C、人力资源开发计划
• D、员工职业发展规划
• E、人力资源削减计划

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