[单选题] .财务分析的形式是多种多样的，从财务分析的内容看，有全面分析和 【 】

1、[单选题]科曼建立的一种三因素的权变领导理论是（）

• A、路径–目标理论
• B、领导生命周期理论
• C、情境领导理论
• D、领导权变模型理论

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2、[单选题]在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上（）

• A、进行前期准备
• B、确定关键目标因素
• C、调整组织结构与职责分工
• D、拟定总目标

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3、[单选题]传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者（）

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

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4、[多选题]人力资源规划的内容一般包括（）

• A、人力资源补充计划
• B、人力资源调配计划
• C、人力资源开发计划
• D、员工职业发展规划
• E、人力资源削减计划

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5、[多选题]查找文献的具体方法包括（）

• A、检索工具查找法
• B、参考文献查找法
• C、问卷查找法
• D、现场查找法
• E、专家咨询法

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