[单选题] ()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中很少单独使用。

1、[单选题]人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）

• A、招聘和选拔
• B、员工培训
• C、绩效考核
• D、薪酬管理

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2、[多选题]在培训计划实施的初期，保证计划达到预期效果的关键之处有()。

• A、严密监控
• B、随时收集信息
• C、及时调整计划
• D、预防和解决问题
• E、明确培训目标

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3、[多选题]在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。

• A、员工培训者的工作安排
• B、受训人员的工作情况
• C、需求和时机
• D、员工培训的内容
• E、员工培训的目标

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4、[多选题]企业层面的培训需求分析具体包括()。

• A、企业目标
• B、企业资源
• C、企业特征
• D、企业所处的环境
• E、企业规模

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5、[判断题]培训项目的评估能否获得通过主要取决于能否和评估专家搞好关系。

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