[多选题] 判断招聘效率主要从（）和（）两个方面来进行。

1、[多选题]招聘策略具体包括（）。

• A、招聘地点的选择
• B、招聘渠道或方法的选择
• C、招聘时间的确定
• D、招聘的宣传策略
• E、不能确定

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2、[多选题]对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

• A、企业现状分析
• B、劳动力市场状况
• C、国家政策
• D、企业未来的状况预测
• E、其他

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3、[多选题]在运用笔迹学法进行测试时，对书写笔迹的要求是（）。

• A、被测试者须提供至少一满页字迹
• B、被测试者的字迹是一气呵成的
• C、字迹最好用圆珠笔或钢笔书写
• D、写字的纸最好不要划过线
• E、字迹应用毛笔书写

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4、[多选题]招聘工作的创新表现在（）。

• A、招聘工作向战略高度发展
• B、招聘是在获得一种资源
• C、筛选工作的地位越来越重要
• D、招聘工作的内容越来越扩大
• E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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5、[多选题]结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

• A、工作工资
• B、职务工资
• C、能力工资
• D、岗位技能工资
• E、其他

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