[多选题] 岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。

1、[多选题]员工培训需求分析的方法有（）。

• A、TWI职位分解法
• B、任务分解法
• C、错误分析法
• D、调查表法
• E、工作绩效评价法

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2、[多选题]招聘的评估工作主要从（）等方面来进行。

• A、录用人员的数量
• B、录用人员的质量
• C、负责招聘人员的数量
• D、招聘效率
• E、不确定

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3、[多选题]员工培训的特点表现为（）。

• A、复杂性
• B、实用性
• C、灵活性
• D、长期性
• E、速成性

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4、[多选题]具体来说，员工绩效考评的目的体现在（）。

• A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
• B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
• C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
• D、绩效考评是企业经营的依据
• E、以上说法都不正确

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5、[多选题]报酬通常包括（）。

• A、经济报酬
• B、企业报酬
• C、社会报酬
• D、非经济报酬
• E、其他

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