[单选题] 某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

1、[单选题]职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()

• A、患职业病的
• B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
• C、因公喝酒导致酒精中毒的
• D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

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2、[单选题]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()

• A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
• B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
• C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
• D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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3、[单选题]吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。
针对以上情况，请选出正确答案：

• A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
• B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作
• C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
• D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

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4、[多选题]下列标志不得作为商标使用的有（）

• A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的
• B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外
• C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外
• D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外

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5、[判断题]应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化转移财产、抽逃资金，以逃避债务丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

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