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1、[单选题]李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()
2、[多选题]下列哪些情形不能认定为工伤?()
3、[判断题]劳动合同的无效,由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
4、[判断题]恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
5、[判断题]利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
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