[判断题] 奥尔德弗曾指出，如果一个人的关系需要受到挫折，那他会更关心自己的工资、工作条件和福利待遇等。

1、[单选题]按照需要层次理论的观点，人的需要中最基本、最强烈、最明显的需要是（ ）

• A、尊重的需要
• B、安全的需要
• C、生理的需要
• D、自我实现的需要

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2、[单选题]良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化的（ ）

• A、导向功能
• B、约束功能
• C、凝聚功能
• D、激励功能

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3、[多选题]态度在工作中的功能有（ ）

• A、调整功能
• B、自我保护功能
• C、价值表现功能
• D、知识功能
• E、生理唤醒功能

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4、[多选题]组织行为学的学科性质有（ ）

• A、跨学科性
• B、系统性
• C、权变性
• D、实用性
• E、科学性

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5、[主观题]【论述题】联系实际谈谈在管理中对员工进行有效激励的方法。

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