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1、[单选题]认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论是( )
2、[单选题]具有很大的人为性,与实际生活条件存在较大差距的研究方法是( )
3、[单选题]良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感,从而产生强大的向心力,这体现的是组织文化的( )
4、[单选题]某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验,找出研究对象心理发展变化的轨迹,从中得出其行为规律和心理活动规律,并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律,这种研究方法是( )
5、[多选题]态度在工作中的功能有( )
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