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1、[单选题]主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是( )
2、[单选题]2013年某地区职工的平均工资为61000元,2012年该地区职工的平均工资为56000元,该地区2013对2012年的城镇居民消费物价指数为103.5%,则该地区职工的实际平均工资增长幅度接近为( )
3、[单选题]通过比较企业工资最高人员的工资与工资最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )
4、[多选题]从企业统计核算实践操作来看,企业核算人力资源规模时,依据工资发放和工作关系设立的统计范围包括( )
5、[多选题]按照劳动争议处理层次分类,劳动争议可分为( )
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