[多选题] 劳动者作为劳动关系主体一方，一般包括（）

1、[单选题]根据现行的司法解释，劳动合同履行地不明确的劳动争议诉讼案件，应由（ ）

• A、用人单位所在地基层人民法院管辖
• B、劳动者工资关系所在地基层人民法院管辖
• C、劳动者户口所在地基层人民法院管辖
• D、用人单位所在地中级人民法院管辖

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）

• A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
• B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
• C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
• D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列对仲裁庭裁决部分劳动争议案件，当事人申请先予执行的说法错误的是（ ）

• A、这些案件专指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
• B、先予执行应符合“当事人之间权利义务关系明确”的条件
• C、先予执行应符合“不先予执行将严重影响申请人的生活”的条件
• D、劳动者申请先予执行的，应提供担保

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]下列各项对劳动争议的调解程序理解正确的有（ ）

• A、劳动争议一旦发生，只要一方当事人提出申请即可进行调解
• B、劳动争议一旦发生，必须双方当事人均有意愿方可进行调解
• C、企业劳动争议调解委员会有权对发现的本企业的劳动争议进行调解
• D、劳动争议调解申请可以以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会提出
• E、调解协议书一旦达成即具有法律的强制约束力，双方必须严格执行

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【案例分析题】2016年3月，某事业单位琵琶剧团公开招聘演职人员，最终丁某被录用并与该剧团签订临时用工协议，协议约定试用期满三个月后该剧团为丁某缴纳社保。但丁某工作七个月后，该剧团仍未与丁某签订正式的书面劳动合同，且没有为其缴纳保险。丁某与该剧团协商，要求与剧团订立书面劳动合同，缴纳社保，后剧团未同意其要求并将其辞退。丁某遂向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付被辞退的经济补偿金及劳动关系存续期间未订立劳动合同的2倍工资。而琵琶剧团认为自身是文艺组织，属于事业单位，不属于《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，因此不同意丁某的请求。请问：丁某与琵琶剧团之间的关系是否属于《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？为什么？

• 点击查看答案
• 进入题库做题