[单选题] 停工被利用时间在工作时间核算中应计入（ ）

1、[单选题]某个企业的6月份里，1～10号每天的人力资源规模数量为600人，11～20号每天的人力资源规模数量为650人，21～30号每天的人力资源规模数量为800人。那么该企业6月份的月平均人数接近为（ ）

• A、800
• B、683
• C、650
• D、600

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2、[单选题]企业定期召开的职工代表大会，每次会议出席的职工代表人数必须达到（ ）

• A、绝大多数
• B、1/3以上
• C、1/2以上
• D、2/3以上

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3、[单选题]主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是（ ）

• A、“为谁工作谁统计”原则
• B、“谁法人随谁统计”原则
• C、“谁发工资谁统计”原则
• D、“谁拿工资统计谁”原则

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4、[单选题]根据企业劳动争议形成的原则，下列不属于劳动争议的是（ ）

• A、企业行政和职工之间的争议
• B、企业领导与职工之间的争议
• C、劳动关系当事人双方发生的争议
• D、劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

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5、[主观题]【论述题】论述简单总体总量指标的因素分析方法（原理）。

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