2012年10月自考00463现代人员测评历年真题及答案

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2012年10月自考00463现代人员测评历年真题及答案

1、效度可以根据证据来源分为以下几类：基于___________的证据、基于___________的证据、基于___________的证据、基于___________的证据、基于___________的证据。

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2、考试从社会运用角度看，可以分为两大类，一是___________，二是___________。

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3、经典真分数理论是建立在以下假设的基础上：___________、___________、__________、____________。

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4、常模依据被试水平或水平分布状态不同，可分为___________与___________。前者包括___________与___________两个子类，后者包括___________与___________。

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5、测量尺度有四种，即___________、___________、___________、___________。

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6、难度

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7、信度

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8、信息函数

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9、标准参照测验

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10、项目功能差异

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11、概括化理论

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12、用来标志测验结果稳定性程度的指标是【】

A.难度

B.信度

C.效度

D.区分度

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13、使用同一科目，但两个内容不同测验的结果计算的信度称为【】

A.复本信度

B.重测信度

C.折半信度

D.评分者信度

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14、同一份试卷的分半信度一般比重测信度【】

A.低

B.高

C.不变

D.不一定

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15、测验信度越低，则测验效度【】

A.越低

B.越高

C.不变

D.不一定

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