江苏2016年4月自考10052职业生涯规划与管理历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“江苏2016年4月自考10052职业生涯规划与管理历年真题及答案”，更多10052职业生涯规划与管理真题内容可点击查看10052职业生涯规划与管理真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

江苏2016年4月自考10052职业生涯规划与管理历年真题及答案

1、一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为

A.职业功能

B.职业声望

C.职业地位

D.职业定位

查看答案   模拟考场

2、在职业声望的调查与评价方法中,让被试者评价自己听从事的职业在职亚社会地位层级序列中的位置的方法称为

A.民意法

B.指标法

C.自评法

D.统计法

查看答案   模拟考场

3、择己所爱原则属于职业选择原则中的

A.可行性原则

B.兴趣原则

C.发展原则

D.特长原则

查看答案   模拟考场

4、在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是

A.探素外在的环境

B.自我认知

C.确认个人的志向和人生目标

D.规划自己的人生职业目标

查看答案   模拟考场

5、20世纪50年代由美国心理学家萨柏( Super)提出的理论是

A.人一职匹配理论

B.人一组织匹配理论

C.职业性向理论

D.择业动机理论

查看答案   模拟考场

6、职业生涯规划的核心是

A.职业生涯分析

B.职业生涯机会评信

C.职业生涯目标的确定

D.制定职业生涯行动方奚

查看答案   模拟考场

7、典型的职业生涯路线呈

A.W型

B.S型

C.Y型

D.V型

查看答案   模拟考场

8、在个人职业生涯开发策略中,为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进行动的集合策略称为

A.工作策略

B.人际交往策略

C.学习与培训策略

D.工作一家庭平衡策略

查看答案   模拟考场

9、职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是

A.认清自己

B.学会进行自我生涯规划

C.情绪管理

D.时间管理

查看答案   模拟考场

10、个人职业生涯发展的关键期是

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

查看答案   模拟考场

11、学习型组织的组织结构是一种

A.蜘蛛网型结构

B.盆字塔型结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

查看答案   模拟考场

12、职业分类具有的基本特征

A.产业性

B.行业性

C.职位性

D.组群性

E.时空性

查看答案   模拟考场

13、人们在择业时需要考虑的最重要因素有

A.职业价值观

B.个人兴趣

C.职业地位

D.特长

E.职业评价

查看答案   模拟考场

14、职业规划目标组合的方法有

A.时间组合

B.地点组合

C.功能组合

D.能力组合

E.全方位组合

查看答案   模拟考场

15、一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发,其中,自我要素的开发包括

A.能力的开发

B.态度的开发

C.职业资本的开发

D.职业素质的开发

E.职业技能的开发

查看答案   模拟考场

16、组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有

A.理解和尊重的原则

B.真诚关心的原则

C.提前准备的原则

D.发挥经验优势的原则

E.制度化与差别化管理相结合的原则

查看答案   模拟考场

17、社会资本

查看答案   模拟考场

18、组织职业生涯规划

查看答案   模拟考场

19、工作压力

查看答案   模拟考场

20、【简答题】简述个人职业生涯规划的步骤。

查看答案   模拟考场

21、【简答题】简述个人职业生涯开发的基本原则。

查看答案   模拟考场

22、【简答题】简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

查看答案   模拟考场

23、【论述题】试述职业生涯规划书的基本内容。

查看答案   模拟考场

24、【论述题】试述组织实施工作一家庭平衡计划的具体策略。

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看