自考生网为考生收集整理了“00463现代人员测评自考复习资料：绩效考评“以供考生们复习使用。自考教材每隔几年都会更新、变动，但相关知识大体不变，考生们抓住考点进行复习即可。
更多资料点此查看：现代人员测评自考教材、现代人员测评题库、现代人员测评自考网课（精讲）、现代人员测评视频网课（串讲）
素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定，而绩效考评主要是对主 体工作后结果的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
这里的“活动”既指以创造经济价值为目的生产劳动与管理工作，也包括 以开发人力资源为目的的教育与培训，包括个体自我发展的学习与提高；“成 果”即指活动结束时所取得的结果，包括显性与隐性两种形式，包括含时间在 内的效率、投入与产出相比的效果；其中的价值，包括经济价值、社会价值以及再生发展价值。
绩效考评与素质测评是相辅相成的。素质测评为绩效考评提供了起点与背景，而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准，而绩效考评主要是对事与结果的考査，以职责任务要求为标准；素质测评是为人与事的配置提供科学依据，而绩效考评是对配置的优劣进行科学的检査。
更多相关内容可查看“自考复习资料”栏目。
全专业电子资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
关于我们 Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示：本网站所提供的考试信息仅供考生参考，考试政策请以权威部门公布的正式信息为准。
