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1.市场调研与预测主体是指市场调研与预测的(实际组织者和实施者) 。
2.配置企业内部的市场调研与预测机构,应遵循管理组织理论中机构设置的诸原则,建⽴⾼效、精简、协调的组织体系
3.对市场调研⼈员的培训⽬的主要有两条:⼀是(增强必要的市场调研与预测知识);⼆是(培养应变能⼒)。
4.对市场调研与预测⼈员的培训通常包括(理论教学和实践教学)两⼤类。
5.市场调研与预测专业机构按其服务的范围可以分为完全服务公司和(有限服务公司)。
6.市场调研与预测主体
答:是指市场调研与预测活动的实际组织者和实施者。
7.简述市场调研与预测⼈员应具备的基本素质。
答:
(1)、要有良好的沟通能⼒。(2)、要有⾼度的敏感性。(3)、要有⼴博的知识和⼴泛的兴趣。
(4)、要有较⾼的综合分析能⼒。(5)、要有良好的⼯作态度和严谨细致的作风。
(6)、要为⼈诚恳。(7)、要掌握现代科学知识。
8. 如何对市场调研与预测的⼈员进⾏培训。
答:(1)、书⾯资料。(2)、讨论和展⽰。(3)、基于电脑的培训指南。(4)、⾓⾊扮演。(5)、观察早起访谈。
9. 简述市场调研与预测专业调研机构选择的必要性。
答:⾸先是有利于企业实现本⼟化,客服地理、语⾔,以及其他⽂化上的偏见,其次是有利于发挥专业⼈才的专业优势,再次是有利于节省成本,最后是有利于信息的客观性。
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