以下为“自考公共事业管理概论(一)04218复习资料(3)”由自考生网为考生们整理、提供。更多自考公共事业管理概论(一)04218复习资料可查看“自考公共事业管理概论(一)04218复习资料”栏目。
7、公共事业组织:依照一定的规则,以独立,公正为原则,并凭借其特有的功能为社会提供各种服务的公共组织。特征:①组织性②非政府性③非盈利性④自治性⑤公益性与互益性 公共事业组织有:事业单位,社会团体,基金会,民办非企业单位
8、非政府组织(公共事业组织)成为公共事业管理的重要主体的原因(即其职能优势):①相对独立性②非盈利性③成本低,高质量④专业性,接近性,灵活性⑤在培养互助精神,维护良好的社会价值等方面更具优势。
9、非政府组织的局限性:①筹款不足②志愿活动的狭隘性③志愿组织的家长作风④志愿组织的业余性
10、中国公共事业组织存在的问题:①缺乏独立性,身份不清,富有比较强的官办色彩②公信力不足,产权不清,道德失范③总量不足,结构不合理,发展不平衡和鱼龙混杂④法制和监督机制不健全,法制方面缺乏系统,高层次的立法体系⑤能力不足,自我发展的能力低下(经验缺乏,人力资源不足,缺乏相关知识和经验)
11、非政府组织局限的克服:①加强公共事业组织和政府合作,处理好公共组织同政府的关系②在合作事业中,双方发挥各自优势;政府方面不花钱或少花钱解决棘手的问题。
1、公共事业人力资源:就是在公共事业领域内从事管理,生产和公共服务工作,具备民事行为能力和权力能力的人员的总和,外延上包括管理人员,专业技术人员和后勤服务人员。
2、公共事业人力资源的特点:①主体智能性②领域约束性③价值公益性④影响扩张性⑤功能持久性
3、公共事业人力资源管理的阶段:古典管理理论阶段;行为科学理论阶段;人力资源管理与开发
全专业电子资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题